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Título
Text copied to clipboard!Líder de Equipo de Desarrollo
Descripción
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Estamos buscando un Líder de Equipo de Desarrollo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de supervisar y coordinar un equipo de desarrolladores, asegurando la entrega de proyectos de software de alta calidad dentro de los plazos establecidos. Trabajarás en estrecha colaboración con otros departamentos para garantizar que los requisitos del negocio se traduzcan en soluciones técnicas efectivas.
Como Líder de Equipo de Desarrollo, serás el punto de referencia para tu equipo, proporcionando orientación técnica y apoyo en la resolución de problemas. Deberás fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, promoviendo las mejores prácticas de desarrollo y asegurando la mejora continua de los procesos.
Tus responsabilidades incluirán la planificación y asignación de tareas, la revisión del código, la mentoría de los miembros del equipo y la implementación de metodologías ágiles para optimizar la eficiencia del equipo. Además, deberás mantenerte actualizado con las últimas tendencias tecnológicas y evaluar nuevas herramientas y tecnologías que puedan mejorar el rendimiento del equipo.
Para tener éxito en este rol, deberás contar con una sólida experiencia en desarrollo de software, habilidades de liderazgo demostradas y una gran capacidad para la toma de decisiones. Se valorará la experiencia en la gestión de proyectos y el conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
Si eres una persona apasionada por la tecnología, con habilidades de liderazgo y un enfoque orientado a resultados, esta es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de nuestra empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar el equipo de desarrollo.
- Garantizar la entrega de proyectos dentro de los plazos establecidos.
- Proporcionar orientación técnica y mentoría a los desarrolladores.
- Implementar y mejorar procesos de desarrollo de software.
- Colaborar con otros departamentos para definir requisitos técnicos.
- Revisar código y asegurar la calidad del software.
- Evaluar nuevas tecnologías y herramientas para mejorar el rendimiento del equipo.
- Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Ingeniería en Sistemas, Informática o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software.
- Experiencia previa en liderazgo de equipos de desarrollo.
- Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban.
- Habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Experiencia en revisión de código y buenas prácticas de desarrollo.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos como Jira o Trello.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puedes describir una situación en la que lideraste un equipo de desarrollo con éxito?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo de desarrollo?
- ¿Qué estrategias utilizas para motivar a tu equipo?
- ¿Cómo te mantienes actualizado con las últimas tendencias tecnológicas?
- ¿Cuál ha sido el mayor desafío que has enfrentado como líder de equipo?
- ¿Cómo priorizas las tareas cuando trabajas en múltiples proyectos?
- ¿Qué herramientas y metodologías utilizas para gestionar proyectos de desarrollo?
- ¿Cómo aseguras la calidad del código en tu equipo?
